Importante empresa del sector, se encuentra en búsqueda de talento como tú para el área de RRHH en el puesto de Asistente de Remuneraciones.

REQUISITOS:

• Estudios superiores en la carrera de Contabilidad o afines.
• Experiencia de 1 años en empresas de régimen agrario (Deseable).
• Experiencia de 3 años de experiencia en puestos similares.
• Conocimientos en obligaciones tributarias, legislación laboral de régimen agrario y régimen general.
• Elaboración de planilla de 300 – 400 personas.
• Manejo de Excel a nivel intermedio.
• Manejo de T-registro, archivo documentario, ERPs, AFP net y PDT.
• Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes de 8:00 am – 6:00 pm.
• Contar con disponibilidad inmediata.
• Vivir en zonas aledañas a Santa Anita.

FUNCIONES:

• Elaborar y administrar la planilla de remuneración quincenal y mensual.
• Gestionar la planilla de AFPNET en la web, así como la generación de reportes mensuales por Centro de Costos, para el pago correspondiente.
• Mantener actualizado el cuadro de altas y bajas de las planillas a su cargo.
• Gestionar el ingreso del personal a la planilla (Contrato inicial, alta y documentos).
• Elaborar la declaración de AFP y PLAME de las empresas a su cargo.
• Elaborar la planilla de los depósitos de CTS Y Planilla de Gratificaciones, tilidades.
• Responsable del cumplimiento de la normativa vigente.
• Funciones adicionales que el jefe inmediato le asigne.
• Calcular el importe a pagar por vacaciones gozadas en planilla.
• Elaborar las liquidaciones de beneficios sociales del personal cesado según normativa
• Análisis de la cuenta 14 y 41.
• Análisis de descuento al personal, descuento de inventarios, honorarios, remuneraciones.
• Análisis de impuestos mensuales (essalud, onp/afp, renta 4ta categ, renta de 5ta categoría)
• Indispensable manejo de ERP, Sistemas de planilla, Spring, Ofisis, Sire, etc.
• Absolver dudas y consultas de los trabajadores.

BENEFICIOS:

• Sueldo acorde al mercado.
• Empresa de régimen general, por lo que te ofrece todos los beneficios al 100%.
• Planilla desde el primer día.
• Alimentación cubierta.
• Descuentos corporativos.
• EPS cubierta al 60%.

¡Únete a nuestro equipo y sé parte del crecimiento de nuestra empresa!

En Perulab creemos firmemente en la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres, promovemos la diversidad sexual, generacional, origen étnico, nacionalidad y la inclusión de personas con habilidades diferentes y/o discapacidad, de acuerdo a lo establecido en la Ley N° 29973.